"Sisäinen kuri yritykselle tärkeää"

Tuusulan Osuuspuristamon Markku Eho kuvailee osuuskunnan perustamisen sudenkuoppia.

"Luoja paratkoon osuuskuntaa, joka perustetaan hetken huumassa", hän varottaa. "Samanmieliset kokoontuvat, joku pitää mieliä nostattavan puheen, ja kaikki sanovat jees." Osuuskunnalla voi sinänsä olla aivan hyvä sääntöihin kirjattu tarkoitus.

"Mutta sitten voi alkaa loputon neuvottelu sisäisistä suhteista ja kissanhännän veto", Eho toteaa. Hän tietää monen uusosuuskunnan epäonnistuneen, kun sisäinen kuri on sammunut.

Avainsana on Ehon mielestä osakassopimus. Hänen mukaansa tämä sana unohtuu osuuskunnan perustamisen neuvonnassa, vaikka se on koko idean sydän ja kiteyttää sen, mitä osakkaat tahtovat ja miten toimitaan.

Eho painottaa, että toiminnan ehdot pitää tehdä selviksi ennen kuin osuuskunta virallisesti perustetaan. Samat kysymykset - esimerkiksi työnjako - joudutaan kuitenkin joskus ratkaisemaan. Jos ei asioita selvitetä alussa, niitä ratkotaan sitten vastoinkäymisten jälkeen.

Yksityiskohdat
ratkaisevat
Osuuspuristamon osakas Juho Maula painottaa sitoutumisesta yritykseen. Osakkaat muun muassa päättävät, meneekö yrittäjän koko tuotanto oman osuuskunnan kautta vai saako hän myydä muuallekin. Joissakin yrityksissä on ohimyynti kielletty aikamoisen uhkasakon voimalla, mutta toimitusvelvollisuus vaihtelee tietysti tapauskohtaisesti.

Markku Eho laittaisi yhteiselle yrittämiselle tiukat raamit. Kun kerran päätetään perustaa yhteinen yritys, niin sen jälkeen on sooloilu kielletty.

"Jos rikkoo sääntöjä, niin sitten maksaa jollain tavalla."