Ikäleikkuri alkaa pian purra
Osuuskuntien hallintotehtävissä suuret ikäluokat jylläävät vielä toistaiseksi, mutta moni pitkän ja ansiokkaan luottamusmiesuran tehnyt suunnittelee jo eläkkeelle vetäytymistä. Haussa alkaa vähitellen olla paljon luottamustehtäviä, joihin halutaan kyvykästä ja innostunutta nuorta polvea - naisia ja miehiä.
Lisäksi eteen tulee myös ikärajojen asettama pakko. Ot-ryhmissä noudatetaan yleisimmin 62 ja 65 vuoden ikärajoja. Niitä tulkitaan vaihtelevasti mutta nykyisin yhä useammin konkreettisesti: kun täytetään esim. 65 vuotta, niin on erottava kesken kaudenkin. Tosin tällaisen ikärajan soveltamisessa aina tarvittava hienotunteisuus ja yrityksen etu monesti voittavat ahtaan juridisen tulkinnan.
Tämä ikäleikkuri kuitenkin alkaa pian purra suuriin ikäluokkiin. Täydellä painollaan se tapahtuu vasta tämän vuosikymmenen lopulla. Henkisesti siihen kannattaa kuitenkin jo lähteä eri puolilla valmistautumaan. Kyvykkäitä nuoria päättäjiä ei nimittäin kasva joka oksalla eivätkä hekään yleensä pääse osuustoimintaan nopeasti sisälle ja saavuta sitä jäsenten luottamusta, joka on kaiken toiminnan perusta.