ammlehti.gif (1906 bytes)

siniot1.gif (15198 bytes)

kirjaimittain.gif (7478 bytes)

Pellervon työlle strateginen kolmijalka

Pellervo-Seuran työ rakentuu järjestön valtuuskunnan hyväksymän uuden strategian mukaan kolmijalkaan. Ne ovat osuustoimintayritysten yhteinen foorumi, kilpailukykyiset palvelut ja toimiva yhteydenpito jäseniin.

Nämä peruslähtökohdat muodostavat yhteisen ja toimivan kokonaisuuden, jonka varassa osuustoiminta-aatteen liekki valaisee kotimaata ja maailmaa - tai sitten ei. Se on lähinnä meistä itsestämme kiinni.

Uusi toimintastrategia on tulosta Pellervon kahtena edellisenä vuonna vetämästä laajasta järjestökampanjasta. Vierailimme lähes kaikissa jäsenyrityksissä joka puolella Suomea ja keskustelimme perusteellisesti pitkälle yli tuhannen osuustoiminta-aktiivin kanssa kasvotusten. Keskustelussa olivat mukana yleensä osuustoiminnallisten yritysten toimitusjohtajat ja johtavat luottamusmiehet eli puheenjohtajat ja varapuheenjohtajat.

Aatteen liekkiä
viritetään

Osuustoiminnan viime vuoden suuri saavutus oli uuden osuuskuntalain aikaansaaminen. Se on esimerkki Pellervon johdolla tehdystä perusteellisesta valmistelusta ja osuustoimintaväen yksituumaisuudesta, jossa myös toimialarajat pystyttiin hyvällä tuloksella ylittämään.

Laki saatiin voimaan ilman poliittisia kiistoja. Se on hyvä. Mutta samalla valitettavasti myös jäi saamatta yleinen huomio ja mielenkiinto osuustoiminnalle, jonka se ehdottomasti olisi kuitenkin kansanliikkeenä ansainnut. Kuuluuhan noin 60 % Suomen kansasta jäsenenä vähintään johonkin osuuskuntaan.

Kaikkein vaativin ja samalla upein asia on kuitenkin osuustoiminnan yhteishenki. Joskus puhutaan osuustoimintaliikkeen sielusta. Tai sitten aatteen liekistä, joka joko valaisee tietä tuleviin vuosiin - tai sitten ei. Osuuskuntalain kirjaimesta lähtien se ei syty eikä pala ollenkaan. Lakikin on vain apuväline ja ohjeviitta toiminnalle.

Toiminnan sisällön, hengen ja arvostuksen luovat aina ihmiset. Se voi tarkoittaa ainoastaan meitä eri puolilla yrityksissä ja järjestöissä toimivia osuustoiminta-aktiiveja yhdessä. Siinä olisikin vielä paljon petrattavaa. Kokouksissa käyminen ei voi tarkoittaa vain kahvin ja pullan nauttimista ilman mitään omaa aktiivisuutta ja panosta yhteisen asian edistämiseksi.

Suomalaisessa koleahkossa ilmanalassa liekin täytyy olla melko voimakas ennen kuin se edes huomataan.

Pellervon tukeva
kolmijalka

Toimialarajat ylittävä yhteistyöfoorumi jäsenten tarpeisiin on Pellervossa vanha ja tuttu asia, mutta sillä on nyt paljon uutta ja ajankohtaista sisältöä vuosille 2002 - 2005. Se tarkoittaa Pellervon toiminnan kärjen kaventamista ja terävöittämistä osuustoimintaan. Se pitää sisällään myös Osuustoiminnan neuvottelukunnan työn ja uusien jäsenten hankinnan. Se tarkoittaa myös aktiivisuutta uusosuustoiminnan ja muiden asiakasomisteisten yritysten suunnassa.

Laadultaan ja hinnaltaan kilpailukykyiset palvelut sisältää paljon toimintoja: koulutus, tutkimus, lakipalvelu, Osuustoiminta-lehti, Pellervo-lehdet, Pellervon Julkaisupalvelu, seminaarit jne. Myös kansainväliset yhteydet, osuustoiminnan edunvalvonta, uusosuustoiminnan edistäminen ja osuustoiminta kehitysyhteistyössä kuuluvat asiaan.

Eniten uutta asiaa - vastauksena kentän toiveisiin ja kritiikkiin - sisältää järjestötyön kolmas jalka: jatkuva ja toimiva yhteydenpito jäseniin. Se pitää sisällään tiedottamista ja kontaktin pitoa puolin ja toisin. Mukana ovat mm. Pellervo Foorumi -jäsentiedote, uuden hallintohenkilön aloituspaketti ja uusien toimitusjohtajien perehdyttäminen osuustoiminnan järjestötyöhön ja sen tarjoamiin mahdollisuuksiin.

Uudessa strategiassa painotetaan Pellervon palvelukokonaisuuksien kehittämistä jäsenyritysten tarpeisiin ja yleistä jäsenherkkyyttä sekä jalkautumista kenttätyöhön, vaikka järjestökampanja nyt tähän päättyykin.

Mauno-Markus Karjalainen
mauno-markus.karjalainen@pellervo.fi

| Sivun alkuun |