Hoiva- ja hoitopalveluja tarjoava Osuuskunta Aurinkoinen pitää ohjenuoranaan asiakaslähtöisyyttä, mikä näkyy ympärivuorokautisena lähtövalmiutena. Kajaanilaisen osuuskunnan työntekijät ovat sitoutuneet lähtemään asiakkaan luokse tarpeen vaatiessa jopa tunnin varoitusajalla.

Nykyisin kahdeksan henkilöä työllistävä Aurinkoinen sai alkunsa vuonna 1997 neljän lähihoitajan ajatuksesta työllistyä pätkätöiden sijasta osuustoiminnalla.

- Olimme jäseniä eräässä monialaosuuskunnassa, jossa kuitenkin tunsimme jäävämme remonttimiesten ja rakentajien jalkoihin. Havahduin tilanteeseen ja ehdotin oman osuuskunnan perustamista, toimitusjohtaja Arja Lehto kertoo.

Alkuun pääseminen oli osuusmaksujen ansiosta varsin huokeata. Alussa kotipalveluun ja -sairaanhoitoon keskittyneen osuuskunnan toiminta oli vielä varsin vaatimatonta. Osuuskunta Aurinkoisella oli tuolloin vain yksi asiakas ja laskutettavaa 45 minuuttia päivässä.

- Asenteet osuuskuntaamme kohtaan olivat aikoinaan epäileviä työnjohdon puuttumisen takia. Päätimme muuttaa toimintatapojamme, jolloin otin harteilleni osuuskunnan vetovastuun, toimitusjohtaja muistelee.

Alkuponnistusten jälkeen kasvu on kuitenkin ollut huimaa. Tällä hetkellä yli kuudenkymmenen asiakkaan osuuskunta on pystynyt tulorahoituksella kattamaan menonsa ja maksamaan henkilökunnalle kohtuullista palkkaa. Yrityksen liikevaihto oli viime vuonna noin 280 000 euroa.

Rahaa on jäänyt myös säästöön, mikä mahdollisti oman toimiston sekä työntekijöiden sosiaalitilojen hankkimisen.

Lehto kiittää jokaista osuuskuntalaista yrityksen menestyksestä ja muistuttaa onnistumisen vaativan oikeaa asennetta.

- Teemme raakaa bisnestä pehmeillä arvoilla. Siksi tavoitteet on osattava pitää kirkkaana ja vaadittava työstä siitä kuuluva palkka.

KOTIPALVELUIDEN KYSYNTÄ NOUSUSSA

Osuuskunta Kannustava on myös perustettu 1990-luvun loppupuolella. Keski-Pohjanmaan Kannuksessa toimiva Kannustava on monialainen työosuuskunta, joka vuokraa työvoimaa eri puolilta Suomea.

- Meillä on noin 60 jäsenemme lisäksi kymmenisen ulkopuolista työntekijää, jotka laskuttavat osuuskunnan kautta, selvittää hankevetäjä Taina Mastokangas.

Kannustavan toimialat käsittävät kotipalvelun lisäksi atkpalvelua, toimistotyötä ja jopa huonekalusuunnittelua.

- Monialaisuus toimii meillä loistavasti, sillä kaikki halukkaat voivat osuuskunnassa hyödyntää osaamistaan ilman yrittäjyyden riskejä. Työntekijät tekevät tietyn tuntimäärän sovittua palkkaa vastaan. Yritysmuodon ansiosta palvelut eivät tule asiakkaillekaan mielettömän kalliiksi.

Kannustavan toimialoista etenkin kotipalvelun kysyntä on parin vuoden aikana noussut selvästi. Viime vuonna 100 000 euron liikevaihdon tehneellä osuuskunnalla on jäseniä ympäri maata aina Tampereelta Kemiin.