Kodin Pellervon kotisivulle


Lehden referaattisivulle
Juttuarkisto
Pellervon matkat
Tilaajapalvelu
Mediatiedot
Toimitus
Palaute

Uutiset
Maatilan Pellervon kotisivulle
www.pellervo.fi
Osuustoiminta-lehti

syyskuu.gif (2267 bytes)

Miesnäkökulmaa tarvitaan

Naisten tasa-arvoa ajavat ryhmät ovat saaneet vuosien mittaan monenlaista palautetta kannustuksesta avoimeen vihamielisyyteen, eikä vähättelevä huvittuneisuuskaan ole ollut vierasta.

Pellervolaisen osuustoiminnan hallintoon ja johtoon naisia lisää peräävän Hedvig-työryhmän vastaanotto jäsenkunnan keskuudessa on ollut myötämielinen. On selvästi ymmärretty, ettei kysymys ole yksisilmäisesti naisten oikeuksia peräävästä liikkeestä sen kummemmin kuin miehiä haukkuvasta ompeluseurastakaan.

Päämääränä on saada osuustoiminnan käyttöön kaikki inhimilliset voimavarat. Naiset ovat inhimillinen voimavara mitä suurimmassa määrin, sillä he tuntevat perheen arjen ja sille perustalle rakentuvat usein myös heidän elämänarvonsa. Aivan konkreettisesti tämä näkyy vaikkapa ostopäätöksissä, mikä puolestaan vaikuttaa ihan suoraan elintarviketeollisuuden ja -kaupan menestymiseen.

Päämäärät voidaan saavuttaa vain siten, että arvokeskustelua käydään ja tasa-arvotyötä tehdään pellervolaisen osuustoiminnan piirissä, sen jäsenistön keskuudessa.

Samanaikaisesti kun naisten osuus päättävillä paikoilla vääjäämättä kasvaa, on yhteiskunnassa alueita, joilla miesten panos on selvästi liian pieni. Kun sekä opettajista että hoito- ja sosiaalialan työntekijöistä suurin osa on naisia, jää miesnäkökulma näillä alueilla miltei kokonaan puuttumaan. Sen ovat kokeneet monet "villit" pojat koulussa ja miehet esimerkiksi lapsen huoltajuuskiistoissa. Jotta yhteiskunta voisi toimia tasapuolisesti kaikkien kannalta, olisi tärkeää, että molemmat sukupuolet omine näkemyksineen olisivat edustettuina kaikissa eri portaissa, niin suorittavissa kuin päättävissäkin. Tarvitaan siis myös miesnäkökulmaa sinne mistä sitä puuttuu.

Valitettavasti eri ammattien arvostus, houkuttelevuus ja palkkaus eivät tue tätä tavoitetta. Samalla kun naisia motivoidaan hakeutumaan johtotehtäviin, pitäisi miehiä motivoida kasvatus- ja hoitotyöhön. Tämä vaatii vielä suurta asennemuokkausta ja arvomaailman tarkistusta niin naisilta kuin miehiltäkin. Ensimmäinen osuustoiminnan piiriin syntyvä tasa-arvoa ajava miesryhmä olisi hyvin tervetullut!

 

*Teksti: Kaisu Räsänen
*Sähköposti: kaisu.rasanen@pellervo.fi


| Sivun alkuun | Sisältö | Arkisto | Tilaajapalvelu | Mediatiedot |
| Toimitus | Palaute | www.pellervo.fi |