Kodin Pellervo

SYYSKUU, 21.8.2006

Oma lehmä ojassa

On tärkeää, että naisten ja nuorten osuus yhteiskunnan päättävissä tehtävissä lisääntyy. Osuustoiminnassa tähän on kiinnitetty huomiota jo vuosia, samoin muussa yritystoiminnassa ja ylipäätänsä koko yhteiskunnan kannalta tärkeissä tehtävissä. Asia on esillä miltei päivittäin niin mediassa kuin seminaareissakin, mutta kaikilla yhteiskunnan sektoreilla sen eteneminen ei ole edennyt kovinkaan nopeasti. Tästä ollaan huolestuneita, ja on syytäkin olla.

Kaikkien etu on, että eri ikäisten ja erilaisissa elämäntilanteissa olevien ihmisten tarpeista ollaan perillä. Yrityksille on varmasti hyödyllistä tietää asiakaskunnan koko kirjon toiveet ja hyödyllistä on myös ottaa nämä toiveet huomioon päätöksenteossa.

Ikävä kyllä samanaikaisesti viritetään jo toista ansaa. Ansa syntyy käsityksestä ja kuvitelmasta, että nuoret voivat saada tilaa ja paikkansa vain, jos päättävässä asemassa olevasta väestä vanhimmat lähtevät, luopuvat tai heidät suorastaan patistetaan paikoiltaan. Vanha sanonta lapsesta ja pesuvedestä on harvinaisen osuva tässä yhteydessä.

Nuoret katselevat maailmaa aina uudesta näkökulmasta ja ovat valmiita tarttumaan asioihin muuttaakseen niitä, jos tarvetta näyttää olevan. Ja sehän on pelkästään hyvä. Niin vanhemmatkin ovat aikoinaan tehneet. Aina kaikki ei ole mennyt parempaan suuntaan, mutta välillä on käynyt niinkin.

Nyt tällä kauemmin eläneellä porukalla on kokemusta ja tietoa, miksi jossakin onnistuttiin, jossakin ei. Jos tämän tiedon hallitsijat vetäytyvät lähes kerralla pois päätöksenteosta, menee mukana paljon hyödyllistä osaamista.

Viime aikoina on paljon puhuttu hiljaisen tiedon siirtämisestä. Se on yksi tapa antaa työelämän aikana usein kantapään kautta opitut asiat ja taidot seuraaville päättäjille ja sitä kautta koko yhteiskunnalle.

Olisikin hyvä jos tässä suurten ikäluokkien aiheuttamassa poikkeuksellisen mittavassa vahdinvaihdossa kiinnitettäisiin huomiota ikäjanan molempien päiden hyödyntämiseen parhaalla mahdollisella tavalla.

Teksti: Kaisu Räsänen
Sähköposti: kaisu.rasanen(at)pellervo.fi